tag:blogger.com,1999:blog-7845590421862000399.post8840140696691112531..comments2024-01-23T21:09:41.439-08:00Comments on Дневник сельской учительницы: Учительский кошелёк-5Natalihttp://www.blogger.com/profile/04178861490290096399noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-7845590421862000399.post-84803963470582061182016-08-04T01:58:36.092-07:002016-08-04T01:58:36.092-07:00Елена Владимировна, как я согласна с Вашими словам...Елена Владимировна, как я согласна с Вашими словами! Слишком много нового... Учителя просто не готовы это освоить, переосмыслить. Невозможно работать в постоянном стрессе от неизвестности. Мне в этом учебном году проходить аттестацию. Думаю, а надо? Только за прошлый год поменялись два раза требования к аттестующимся. А так хочется спокойно подумать об уроках, об учениках... Ведь всё же мы любим свою работу!Natalihttps://www.blogger.com/profile/04178861490290096399noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7845590421862000399.post-1218708276551950662016-08-03T21:08:47.226-07:002016-08-03T21:08:47.226-07:00У нас пока о контрактах молчат, но директоров уже ...У нас пока о контрактах молчат, но директоров уже обучали. Даже как-то немного страшновато, что будет. Опять будут меняться правила аттестации + профстандарт. А еще очень непонятный зверь - инклюзивное обучение и воспитание. Когда всех вместе, всех одинаково, для всех один учитель. Ведь так и будет по сути. Очень хочется хотя бы один год поработать спокойно с тем, что уже введено. Но видимо в нашем государстве не хотят, чтобы учителя жили спокойно, достойно и счастливо.lena37https://www.blogger.com/profile/13673534290524667558noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7845590421862000399.post-60208840120215461322016-08-03T21:05:02.600-07:002016-08-03T21:05:02.600-07:00Анна Анатольевна, здравствуйте! Спасибо за интерес...Анна Анатольевна, здравствуйте! Спасибо за интерес к теме! Как я уже написала выше, не наш коллектив выбирал такие критерии. Это документ, спущенный сверху. Поменять мы его не может, по крайней мере, так отвечают нам в вышестоящих организациях. Вот мы и выкручиваемся, меняя проявления показателей, чтобы приблизиться к жизни учителя. Кстати, всё равно почти никто все критерии не выбирает, правда, есть те, кто к этому стремится, пытаясь любой свой шаг привязать к портфолио. Я этого не понимаю! Если я что-то делаю только потому, что мне это интересно, а в портфолио нет этого, я всё равно буду делать. Natalihttps://www.blogger.com/profile/04178861490290096399noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7845590421862000399.post-90568226956339913212016-08-03T21:00:24.244-07:002016-08-03T21:00:24.244-07:00Елена Владимировна, я рада, что Вы всё еще со мной...Елена Владимировна, я рада, что Вы всё еще со мной! Да, с абсурдностью некоторых критериев полностью согласна. С тем, что их слишком много тоже. Единственное Но: количество критериев придумывали не мы!!! Это областной документ! При модульной методике оплаты труда заполняется именно такой вариант, спущенный нам сверху. Кстати, видела я документы по эффективному контракту, на который нас в прошлом году активно хотели перевести, но что-то замолчали. Там сохранены почти (99%) всех этих критериев.Natalihttps://www.blogger.com/profile/04178861490290096399noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7845590421862000399.post-17464106809685895732016-08-03T01:01:28.097-07:002016-08-03T01:01:28.097-07:00Я полностью согласна с Еленой Владимировной - уж б...Я полностью согласна с Еленой Владимировной - уж больно подробно Ваш коллектив подошел к подбору критериев... У нас их гораздо меньше и, мне кажется, по существу. Гончарова Анна Анатольевнаhttps://www.blogger.com/profile/05164203846849848409noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7845590421862000399.post-31623363746072545082016-08-02T23:34:36.876-07:002016-08-02T23:34:36.876-07:00Добрый день! Я дочитаю до конца все Ваши публикаци...Добрый день! Я дочитаю до конца все Ваши публикации. Не переживайте. Что хочу сказать. Некоторые критерии просто ?!! Про невротизацию и тревожность, например. На мой взгляд, некоторые из критериев уже встречался так или иначе выше. Раздробить деятельность учителя на множество мелких дел и обязанностей можно, но зачем? Так можно дойти совсем до абсурдных критериев. Прикидываю на своих коллег, думаю, что был бы бунт на корабле, если бы мы такое портфолио заполняли.Но это моё мнение. Спасибо, что пишите. lena37https://www.blogger.com/profile/13673534290524667558noreply@blogger.com